香港优才计划，这样给自己打分才正确！

在香港申请人才计划，评估分数是必不可少的一步。香港优才计划，这样给自己打分才正确！关于评分表，我也发现朋友们有一系列的问题。

让我们从评分表开始，看看哪一套评分表最适合我们？

香港人才计划有两套评分制度，综合评分制度和成就评分制度，总分225分，80分。

综合评分制度从年龄、学历、工作经验、语言能力、家庭背景、人才名单六个维度进行综合评分。

成就评分制得分为0分或225分。不能得分的申请人将立即被拒绝。只有满足以下要求，才能通过成就评分制度申请人才：

1.申请人获得杰出成就奖(如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖)；

2.申请人可以证明其工作得到了同行的肯定，或者对其边界的发展做出了重大贡献(如获得行业终身成就奖)。

除名人、行业专家外，一般申请人将选择通过综合评分制度申请，对于香港人才计划，评分非常重要，需要结合自身优势。

在介绍了评分规则之后，让我们具体看看香港人才DIY，如何评估自己的分数？

香港优香港优才打分表

1、年龄

在年龄方面，需要根据申请人的年龄来计算， 无论是申请人还是18岁以下儿童，年龄锁定都以获取档案号的时间为准（提交后一个月左右）。

2、个人学历

学位分数和世界百强学校加分以获得学位证书为准，只有毕业证书不被认可。对于百强加分，无论是本科、硕士还是博士，任何百强学校都可以加30分。

值得注意的是，名誉学士、名誉硕士、名誉博士学位和非国家认可或注册机构颁发的学位获得分数。

3、工作经历

相当于学位水平的工作经验：通常是指学位不低于学位水平的职位，必须是全职工作，工作年限从获得第一学士以上学位开始。

高级职位的工作经验：通常是指负责组织整体绩效的职位。对于小公司，高级职位相当于董事会成员；对于大公司或机构，高级职位相当于部门主管或项目团队领导。

海外工作的定义:国外地区的工作(外资企业和跨国公司不叫海外工作，不认可)。

4、语言能力

就评估申请人的汉语或英语语言能力而言，申请人的母语为汉语（普通话或粤语）或英语，以汉语（普通话或粤语）或英语为官方语（或同等地位）的国家和地区的国民公民可以获得分数。

如果不符合上述要求，申请人需要雅思平均分6分(学术成绩单)A/G类培训均可，近2年有效)；或者托福笔试550分/机考213分/网考80分。

对于海外申请人，如果想加分，需要通过普通话水平考试，考试成绩不低于及格。

5、家庭情况

不少于香港直系亲属(父母、兄弟姐妹、子女)可加分。

6、人才清单

香港对人才的要求不是一成不变的。2018年8月28日，新推出了人才名单，明确列出了香港11类专业人才(废物处理专家、资产管理专家、海运保险专家、精算师、数据科学家、网络安全专家、创新技术专家、造船师、轮机工程师、船舶总监、创意产业专家、纠纷解决专家、业务交易律师。） 而符合人才清单行业范围的申请人，通过综合评分制度申请优秀人才，也可加30分。

与没有加分的申请人相比，竞争差距突然扩大！

在这里，也给DIY优秀朋友一些建议！

从评分表不难看出，申请人才需要准备的文件和证明材料很多。

需要准备哪些材料？

收集材料后如何通过文件表达？

如何迎合优才评审的口味？

……

对于选择个人提交的申请人来说，这些问题往往意味着申请人应该对香港和人才计划有非常深入和透彻的了解。除了优秀的条件外，他们还应该有足够强的文件表达能力和材料分类能力，能够生动地展示自己的优秀。

如果你不熟悉人才申请，最好交给专业机构。

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